O szkoleniu

Szkolenie przeznaczone jest dla: pracowników działów kadr, w tym pracowników w instytucjach publicznych, specjalistów ds. kadr, menadżerów, menadżerów personalnych oraz wszystkich osób chcących zaktualizować swoją wiedzę dotyczącą najistotniejszych zagadnień prawa pracy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w prawie pracy, które dotyczą m.in.: ustawy o związkach zawodowych, wprowadzenia płacy minimalnej, nowych zasad zatrudniania cudzoziemców i pracowników tymczasowych, umów cywilnoprawnych w zatrudnieniu.

Program szkolenia

Dzień 1

  1. Prawo pracy – omówienie zmian w przepisach od 1 stycznia 2019 roku.
    • Minimalne wynagrodzenie dla pracownika oraz minimalne wynagrodzenie dla zatrudnionego w ramach umowy cywilnoprawnej – obowiązujące zasady i stawki.
    • Zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego.
    • Okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów.
  2. Sposób wypełniania świadectwa pracy po zmianach w przepisach.
  3. Urlopy wypoczynkowe.
    • Prawo do urlopu wypoczynkowego.
    • Nabycie prawa do urlopu w pierwszym roku pracy – najnowsze stanowisko MRPiPS.
    • Zmiana pracodawcy w danym roku kalendarzowym a prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego.
    • Nabycie prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego.
    • Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego.
    • Nabycie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu roku – najnowsze stanowisko MRPiPS.

Dzień 2

  1. Zawieranie terminowych umów o pracę na nowych zasadach na bazie wyjaśnień MRPiPS oraz PIP.
    • Umowa na okres próbny.
    • Umowa na czas określony.
    • Okresy wypowiedzeń.
  2. Zmiany od 2019 w przepisach dotyczących prowadzenia akt osobowych i archiwizowania dokumentacji kadrowo-płacowej.
    • Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej.
    • Jakie dokumenty dotyczące zatrudnienia pracowniczego będzie można prowadzić w formie elektronicznej.
    • Obowiązek pracodawcy wydania byłemu pracownikowi dokumentacji kadrowej po upływie okresów obowiązkowego przechowywania przez pracodawcę.

Informacje dodatkowe

Cena: 890,00zł (cena bez noclegu) /Bez noclegu: 1290,00/ z noclegiem: 1590,00zł (cena z noclegiem)

Zapraszamy na szkolenie hybrydowe

Szkolenie jest dwudniowe i odbywa się w godz. 9.00 - 15.00.

Przygotowaliśmy dla Państwa dwie opcje udziału w szkoleniu do wyboru:

  1. Szkolenie online

            Cena: 890,00 zł

Cena obejmuje: udział w szkoleniu online (w trakcie którego będą Państwo widzieli trenera i mogli swobodnie rozmawiać z nim i innymi uczestnikami, a także widzieli prezentację i inne materiały szkoleniowe), materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, materiały poszkoleniowe w wersji elektronicznej, możliwość konsultacji z trenerem po szkoleniu.

  1. Szkolenie stacjonarne

Cena: 1290,00 zł (cena bez noclegu) / 1590,00 zł (z noclegiem)

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe w wersji papierowej oraz elektronicznej, materiały poszkoleniowe w wersji elektronicznej (e-mail), możliwość konsultacji z trenerem po szkoleniu, wyżywienie każdego dnia: obiad oraz przerwa kawowa (kawa, herbata, woda, napoje, owoce, ciastka).

Dodatkowo wariant z noclegiem obejmuje: nocleg z pierwszego na drugi dzień szkoleniowy oraz śniadanie drugiego dnia.

Istnieje możliwość zarezerwowania pokoju również na dzień poprzedzający szkolenie. W tym celu prosimy o kontakt.

 

Zapewniamy między innymi:
- salę szkoleniową, która umożliwi zachowanie bezpiecznej odległości,
- dozowniki z płynami dezynfekującymi,
- maseczki i rękawiczki,
- regularną dezynfekcja powierzchni i urządzeń użytkowanych w ciągu dnia.

 

UWAGA! Przy zapisie większej ilości osób lub przy zapisie na więcej niż jedno szkolenie, przewidujemy atrakcyjne rabaty.

Terminy szkoleń

Brak nadchodządzych terminów szkolenia Zmiany w prawie pracy w 2019 roku