Zmiany w prawie pracy 2018

Terminy:
26-27 lutego br. w Warszawie

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w prawie pracy, które dotyczą m.in.: ustawy o związkach zawodowych, wprowadzenia płacy minimalnej, nowych zasad zatrudniania cudzoziemców i pracowników tymczasowych, umów cywilnoprawnych w zatrudnieniu.

Szkolenie przeznaczone jest dla: specjalistów ds. kadr, menadżerów, menadżerów personalnych oraz wszystkich osób chcących zaktualizować swoją wiedzę dotyczącą najistotniejszych zagadnień prawa pracy.

Cena: 1190zł (bez noclegu) / 1390zł (z noclegiem). Przy zapisie większej ilości osób lub przy zapisie na więcej niż jedno szkolenie, przewidujemy atrakcyjne rabaty.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe w wersji papierowej, materiały poszkoleniowe w wersji elektronicznej (e-mail), możliwość konsultacji z trenerem po szkoleniu, wyżywienie każdego dnia: obiad oraz przerwa kawowa (kawa, herbata, woda, napoje, owoce, ciastka).

Dodatkowo wariant z noclegiem obejmuje: nocleg z pierwszego na drugi dzień szkoleniowy oraz śniadanie drugiego dnia.

Istnieje możliwość zarezerwowania pokoju również na dzień poprzedzający szkolenie. W tym celu prosimy o kontakt.

Program szkolenia:

  1. Prawo pracy – omówienie zmian w przepisach od 1 stycznia 2018
  • minimalne wynagrodzenie dla pracownika oraz minimalne wynagrodzenie dla zatrudnionego w ramach umowy cywilnoprawnej – zasady i stawki obowiązujące od 01.01.2018
  • zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego
  • okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów
  1. Sposób wypełniania świadectwa pracy po zmianach w przepisach
  2. Urlopy wypoczynkowe
  • prawo do urlopu wypoczynkowego
  • nabycie prawa do urlopu w pierwszym roku pracy – najnowsze stanowisko MRPiPS
  • zmiana pracodawcy w danym roku kalendarzowym a prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
  • nabycie prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego
  • dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
  • nabycie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu roku – najnowsze stanowisko MRPiPS
  1. Zawieranie terminowych umów o pracę na nowych zasadach na bazie wyjaśnień MRPiPS oraz PIP
  • umowa na okres próbny
  • umowy na czas określony
  • okresy wypowiedzeń
  1. Zmiany od 2019 w przepisach dotyczących prowadzenia akt osobowych i archiwizowania dokumentacji kadrowo-płacowej
  • skrócenie okresu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej
  • jakie dokumenty dotyczące zatrudnienia pracowniczego będzie można prowadzić w formie elektronicznej
  • obowiązek pracodawcy wydania byłemu pracownikowi dokumentacji kadrowej po upływie okresów obowiązkowego przechowywania przez pracodawcę

Zapisy

Telefonicznie: 570 040 210 lub 538 437 803
E-mail: kontakt@szkoleniapois.pl
Formularz zgłoszeniowy: KLIKNIJ TUTAJ